仕事をする上で持ちたい勇気

仕事をする上で持ちたい勇気は何か？

個人的には・・・

「評価をされる」

この勇気を持つといいことがあります。

仕事で、次に何をやったらいいかわからない、どうすればいいかわからない・・・ということは往々にしてあります。

個人のタスクベースでもありますが、組織、グループといった単位でも発生します。

そうした時にどうするか？

私は、ざっくりと次に何をしたらいいか・・・たたき台というか、議論ができそうなものを用意して会話します。

この時の資料は、点数がつけられるなら100点満点中、10点や20点だったりします。

なぜそれでも出せるのか？

それは、これをベースに評価してもらう、そこからみんなの意見を吸い上げれば、仕事が前に進むのがわかっているからです。

学校教育に慣れていると、点数が低いとダメ、仕事ができないと評価されてしまう・・・と怖がってしまうのですが、その勇気が克服できればメリットはたくさんあります。

その1：意見、評価はなぜかみんなできる（なので、現状を整理しやすい）

その2：意見や評価に加え、改善や改良点を出してくれる人は、仕事ができる＆キーパーソンになってくることが多い

意見ください＝責任が伴わない、評価してください＝偉くなった感じで気分がいい・・・せいなのかわからないですが、停滞していた空気を変えるのには効果的。

必要以上に自分を下げたり、評価を落としてしまうのは良くないので、当然、これがたたき台で完成品ではないこと、とっかかりであることなど、伝え方のテクニックもあるかもしれませんが、勇気を持つだけで仕事が前に進むのは大きいです。

最初の一歩を踏み出すのは難しいですが、手に入れたら重宝します。