毎日の積み重ね

ふとblogシステムの下書きを見た所、公開されていないコンテンツがそこそこありました。

中身を見ると一応、最後まで書いてあるように見えます。
ということで、せっかくなので、それを公開していこうかなと思います。

（2006年10月ごろに書いたと思われる下書き）
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毎日が勉強の連続ではあるのだが、ひとつまた勉強をした。

組織の立ち上げにおいては、”勝者のメンタリティー”を持ったメンバー”のみ”で行なう。

つまりスタート時においては不透明な要素が多いので、勇気を持ったメンバーを集める。

やる、やらないの議論をするのではなく、”やることを前提にした”議論ができるメンバーを集める。

そうしないと、時間ばかりがかかってしまう・・・。

人は聞きたいことしか聞かない、聞けないのでバランスを取ることは必要だが、チャレンジ精神を持ったメンバーでないと、スピード感が・・・。

始めたばかりなので、フラットな組織なはずなのに、スピード感はまるで大企業・・・なんてことになってしまう。

バランスを取ろうとすると、”やらない”という反対派も巻き込むことになるが、そのようにして均衡したバランスを取ると、立ち止まってしまう。

ということで、勝者のメンタリティーが必要になってくる。

「やりたい」から「やれるかも」へ。
「やれるかも」から「やって当然」へ。
「やって当然」から「できて当然」へ。

この感覚は言葉では伝わらない。
実感として持っていないと・・・。

ちなみに自分はこの感覚をサッカーで覚えた。
団体スポーツは、この感覚を身に付けやすいと思う。

一方、学校の勉強ではなかなか難しい。
よく考えたら授業中にグループで何かを達成する機会は少ない気がする。

でもビジネスでは、グループでこの感覚を共有していると圧倒的な結果を出すことが出来る。

勝者のメンタリティーが実感としてわかる方、及び会社の方はぜひ私達と一緒に仕事をしましょう。
お待ちいたしております。