会社付き合いのコツ
実は自分の中で大きく変わったことがある。
その1つが人付き合いと言うか、会社付き合い。
自分と価値観が違う人達とは、意識的に、積極的に行かないと、なかなか触れる機会がない。
知らず知らずの内に同じ様な価値観を持った人達と、一緒にいる・・・ということはよくあるのかなと思う。
で、会社同士の付き合いも、この延長で同じ様な価値観の会社と協業して・・・ということはよくあるのかなと思う。
なのだが、最近ここが大きく変わった所。
会社付き合いにおいては、価値観よりも他の部分を見るようになった。
その部分とは、「一貫性がある」かどうか?
仮に同じ様な価値観を持った会社でも、一貫性がないとなかなか仕事が進まない。
それよりも、考え方は180度全く異なっても、一貫性がある会社の方が、動きがはっきりしているので、むしろ一緒に仕事がしやすい。
なんてことを感じるようになった。
どこまで目的、目標に具体的にコミットすることができるか・・・そこがポイントということを強く実感している。
その1つが人付き合いと言うか、会社付き合い。
自分と価値観が違う人達とは、意識的に、積極的に行かないと、なかなか触れる機会がない。
知らず知らずの内に同じ様な価値観を持った人達と、一緒にいる・・・ということはよくあるのかなと思う。
で、会社同士の付き合いも、この延長で同じ様な価値観の会社と協業して・・・ということはよくあるのかなと思う。
なのだが、最近ここが大きく変わった所。
会社付き合いにおいては、価値観よりも他の部分を見るようになった。
その部分とは、「一貫性がある」かどうか?
仮に同じ様な価値観を持った会社でも、一貫性がないとなかなか仕事が進まない。
それよりも、考え方は180度全く異なっても、一貫性がある会社の方が、動きがはっきりしているので、むしろ一緒に仕事がしやすい。
なんてことを感じるようになった。
どこまで目的、目標に具体的にコミットすることができるか・・・そこがポイントということを強く実感している。
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