考える組織を創る

自分で考えて、自発的に動く組織を創るのは大事だなと思っています。

そうしないと、どうなるか？

組織の中で、べき集、べからず集が溢れてしまいます。

一方でシステムや仕組みで、自然にべき集が実施できたり、べからず集ができなかったりもします。

ただそのような時も、なぜこうなっているのか目的を形にしていなかったり、考える組織でないと、状況に合わせた変化ができなくなります。

ということで、言われたことや書かれてあることをやるだけは、ラクなのかもしれないですが組織の強化の観点からは考えさせられる状況です。