仕事の品質は目的で決まる
ということで、タイトルで言いたいことは言い切りました。
新人と会話をしていて、意外とこの辺がわからず困っていることがあるんだなと。
例えば資料作成をする時に、どこまで作り込めばいいのか?
というのは、その資料を誰がどのように利用するのか、目的で決まってきますよね。
もちろん提案資料、営業資料のようなものであったとしてもです。
目的がわからないと、ただただ言われたことだけしかできない、考えることができない(価値のない)仕事しかできない。。。
そうならないためにも、目的を理解した上で仕事をしたいですよね。(やりがい、モチベーションにもつながりますしね。)
新人と会話をしていて、意外とこの辺がわからず困っていることがあるんだなと。
例えば資料作成をする時に、どこまで作り込めばいいのか?
というのは、その資料を誰がどのように利用するのか、目的で決まってきますよね。
もちろん提案資料、営業資料のようなものであったとしてもです。
目的がわからないと、ただただ言われたことだけしかできない、考えることができない(価値のない)仕事しかできない。。。
そうならないためにも、目的を理解した上で仕事をしたいですよね。(やりがい、モチベーションにもつながりますしね。)
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