スーパープロジェクトチームの罠

優秀なメンバーが集まってプロジェクトを進めると仕事がはかどって楽しい。
優秀なメンバーだから失敗することもないだろう・・・。

と思っていると思わぬ罠にはまってしまうことがある。

その罠とは何か・・・。

それは優秀な方ほど危ない橋を渡るということ。
いや、優秀だからこそ危ない橋を渡ることができると言うべきか・・・。

つまり淡々粛々と仕事を進めるのは面白くない。

プロジェクトのルールがきちんと決まっていなくても、計画が多少厳しくても仕事ができるから何とかなってしまう。

「誰でもできるプロジェクト」は面白くない。

だからちょっと背伸びする。
例えば2人分の仕事をしていたり・・・。

それがプロジェクトのリスクになったりする。

テレビのプロジェクトXがみんなの心に響く通り、山あり谷ありがないと面白くない。
達成感や成長を感じるには多少の困難がなければいけない。

優秀な人達が集まると、その困難のレベルが高くなってしまうので、プロジェクトの危機も比例して高くなる。

優秀な人達は、仕事の範囲も広くなるし、内容も難しいし、いろいろなものが複雑に絡み合っているので、（それでも仕事で結果を出してしまうので）代わりがいない！

ということで、スーパープロジェクトチームのマネジメントは意外と難しかったりする。

では、どうすればいいのか？

一番大切なことは、目的、目標を共有すること。

サッカーの代表チームをイメージしてもらうと一番わかりやすいかもしれない。

彼らは試合に勝つ（ワールドカップで勝つ）という明確な目的、目標があるからこそ、空中分解しないで個々人の個性が発揮できる。

優秀な人達は自分なりの目的、目標を持っていることが多いので、プロジェクトとして明確な目的、目標がないと空中分解してしまいます。

今まで数多くのプロジェクトを経験して感じたことを書いてみました。

プロジェクトの特徴として2度と同じメンバーで仕事をすることはないので、ベストを尽くして成功体験を重ねていきたいですね。