行動で示す

ここ2日ほど、成功と失敗の原因分析について書いた。

このようなことを書くと、「なるほどね」と思っていただける方もいらっしゃる一方、「何を偉そうに」、「自分にはできない」と反発される方もいらっしゃる。

ということで、最近はこのような感じで話をするのは控えている。

では、どうやって伝えているのか？

それは、今回の例で言えば、チャレンジ応援表。

あの仕組はまさに、成功と失敗の原因分析。

本当は、ここ2日書いた話を理解して活用した方が効果は高いのだが、それではなかなか動かない人に、とりあえず使ってみて・・・というアプローチ。

知恵を伝えるよりも、テクニックの方が伝達スピードが早い。

と、言いつつ社内を含め、顔を合わせるメンバーに対しては、ハードコミュニケーションで伝えていっています。